刚开始听到公司准备组织主题为《成功从优秀员工做起》的培训时，我就想这位老师该不会是公司请来忽悠我们多干活的吧，直到我在3月29日参加培训第一次听到“费斯汀洛法则”时，我陷入了思考。

费斯汀洛法则即：发生在你身上的一切，不是取决于事情的本身，而是取决于你看这件事情的态度。从这个角度看，态度决定一切，那么我应该对自己的工作采取什么样的态度呢？换言之，我应该成为什么样的人呢？

在我的成长过程中，一直面临着这样的一对矛盾：做自己希望的自己（即个性化）；还是成为社会或公司希望的人（即社会化）。前者太过，就可能会和社会脱节，当一个人不能融入社会时，就容易在工作生活的各个方面出现问题。后者太过，又会迷失自己，会感觉自己失去了一些极为宝贵的东西。如何将两者调和即在相当程度上既实现了个性化，成就了自己，又完成了社会化，成为被公司所欣赏、被社会所接纳的人呢？培训过后第三天上午值班期间，一位公司前辈从服务台路过，让我猛然想到了以前同事们对他的评价：“他是一个视工作为事业的人”。望着他离去的背影，我茅塞顿开，抑制住了上前找他握手的冲动，急忙拿出纸写下了答案：把职业当做自己的事业。

在这个社会上，为了自身的生存就必然要工作，人的一生短暂几十年里，时间大多被工作占据，工作也成了我们生活中不可或缺的一部分，在工作中，我们常常会发现有这两种情况：有的人工作不主动，对工作完成的质量没有要求，工作的目的也只是为了一份工资。日复一日，工作水平不见提高，人也日渐颓废，而有的人工作时热情高涨。他们在工作中寻找乐趣，精于业务，埋头苦干，不问是非，从不抱怨。在保质保量完成工作的同时还善于总结经验，以追求卓越为己任。长期如此，工作水准与个人能力日上台阶。升职加薪，自然也是水到渠成，不一样的态度造就了不一样的结果。后一类人把工作当成了自己的事业。在他们看来，工作不但为自己带来生活上的保障，而且在工作中自身得到了锻炼和个人能力的提升，继而获得了他人的认可。在工作中取得的良好成就最终达成了自己的愿望。实现了自己的人生价值。

工作是体现个人价值的试金石。更是实现人生价值的不可或缺的载体，它对于每个人都是公平的，一分耕耘一分收获，不同的态度收获不一样的结果。成就不一样的人生-----职业交换薪水，事业创造价值。

感谢公司组织的这次培训，解开了我心中的疑惑，让我明白了对待工作的正确态度，也让我深切的体会了“走正道，得善果”不仅仅是一句道德说教，也越来越是一种工作生活中的实用技巧。