2018年3月30日，公司组织全员十二点半在八楼多功能办公室培训了一堂由主讲老师张萌讲的成功从优秀员工做起为标题的课程，我听后引发了自己许多的思考与感触，非常的受益匪浅。

何为优秀员工,怎样才能成为一名优秀的员工? 第一，优秀员工的五大关键 :①能力 ——就是把目标变成结果的行为。一个人如果只有目标,那 么他是个空想家,只有当他可以把目标变成结果的时候,才能说自己 是个有能力的人。一个有能力的人,才是一个有价值的人。②结果 ——任务是对过程负责,结果是对目的负责。就如同睡觉是 任务,睡着才是结果一样,需要去做的工作是任务,完成了才是结果。 张萌老师说,好好地完成工作,把工作做出结果才对得起自己的工 资,没有结果的酬劳是耻辱的。③专注 ——积极,但不心急。要专注于一件事情、一份工作。伟人 之所以成为伟人,就是因为他们专注于一件事,伟大不是每天抓住机 会,而是禁受住机会的诱惑。所以,要想伟大,一心做事,把你的所 有精力,砸在一个点上,这个点必将燃烧。④道德 ——唯有正道,方能生存。画圆找圆心,人生圆满找良心。 只有一个有道德的人,才能保证把他的能力、他的专注用到对的事情 上,用到对企业发展有利的事情上。⑤态度——认真、用心、努力、负责任。一个人的能力固然重要，但是如果没有良好的工作态度，必将事倍功半，甚至一无所获。凡是就怕认真，只要认真努力，就一定能做好。第二，对工作负责:在工作中我们是尽力而为呢,还是全力以赴当上级按排你去做一件事的时候, 必须没有疑问、 没有借口和理由, 坚决执行。 当自己有 能力完成这安排任务的时候, 应该高标准的完成, 超出上级预期的结果; 当给自己安排的事 情完成有困难的时候, 不是遇到难题就放弃, 而是开发自己的潜能想办法去完成。 在日常工 作中有很多这样的事情, 在面对有困难的事时, 大家都推三阻四,不愿意去做。 在面对责任 是都是找借口和理由, 没有真正的想过自身的原因, 没有反省过自己哪里做的不好。 同时当 我们面对了这些困难和责任之后, 会发现这些都问题都不过如此而已, 自己的能力在不经意 间得到提升。 难和逆境是提升自己的最好机会, 我相信没有人想放弃提升自己的机会, 更没 有人不想提高自己的能力。因此对工作负责就是对自己的人生负责。第三，对心态负责:改变看法,改变人生。每个员工都希望自己被公司重用、 信任; 希望自己的职位和收入得到提升。 但这些都是与 你自身的工作能力、 工作态度、 努力付出紧紧相连的。 如何能使自己得到公司的重用呢?最 重要的因素是:态度。 态度决定一切, 一个人的能力固然重要, 但俱备了一定能力并非就是 达到了企业需求, 只有用正确, 积极的态度投身到工作当中去, 才能在一个企业中发挥你的 最大作用, 获得同事, 上司的尊重和赏识。 一个拥有了正确工作态度的人, 即使能力暂时无 法达到要求, 也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。 在实际工作中我们是为了工作 工作, 而不是为了自己而工作, 努力工作是为了把工作做完 , 用心工作是为了把工作做好。 看似没有多大区别, 其实大不一样。 如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完, 而不去检查、不去思考;那么这个人、这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自 己的工作当成自己的事业而, 并且永远比别人多想一点多做一点, 这样才能把工作做得更好, 从而促进个人和企业的发展。第四，凡事积极主动:在工作中应该有一种积极的心态，一个人的看法决定他的活法。如果一个人把工作仅仅当成工作，他不会有太大的成就；但如果一个人把工作当事业，用老板的心做员工的事，做什么都超越领导的期望，自然会更加投入、更加努力，那么取得成功就不足为奇。一项工作，主动去做，就是享受，被动的去做，就成为负担。第五，感恩:将心比心。在生活和工作中, 我们每个人都要怀着一颗感恩的心, 感谢我的父母赋予我们生命, 是他们 辛辛苦苦抚养我们长大成人; 感谢我的老师, 教给我们知识; 感恩对手，让自己在行业竞争中个人能力得到更好地发展；感恩企业，给我们搭建平台，让我们可以实现自己的人生价值；感恩老板，给我们参加培训的机会，让我们的个人素质得到更大的提升。通过这次的培训课程，自己真的收获很多，端正了态度，知道该怎样正确对待工作：在工作中要绝对投入，遇到问题，要找出解决问题的方法，把工作认真完成，而不是得过且过，敷衍了事。只有懂得感恩的 人, 才会让工作的发展空间变得越来越大, 才会让生活变得越来越美好。

再次感谢公司领导给我们这次机会参加培训，我一定端正态度，认真工作，努力做一名优秀的员工。